成功招聘的操作宝典

摘要：

@@ 知识经济时代,企业的竞争主要是人才的竞争.人员招聘是组织建立竞争优势的基础环节,在企业人力资源管理中占据着极为重要的位置;对于获取某些实现组织发展目标急需的紧缺人才来说,人员招聘更有着特殊意义.如何能招聘到适合企业需要的人才,同时又能尽可能地减少招聘成本,一直是企业人力资源招聘部门考虑的核心问题.事实上,很多企业投入了大量人力、物力,在企业急需用人的时候,却常常苦于招不到合适的人才.

机标关键词：人员招聘、操作、企业人力资源、紧缺人才、知识经济时代、人力资源管理、竞争优势、组织发展、招聘成本、企业需要、企业投入、基础环节、位置、目标、获取

分类号：C96;F27

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59