企业不同工资形式及其激励作用

摘要：

@@ 企业不同的工资形式具有不同的激励作用,最为典型的就是计件工资制和计时工资制.现代工资理论研究表明,工资具有十分重要的激励功能,它能够提高劳动者的工作效率和工作质量,满足人们对生存、安全、尊重和自我发展等方面的需求.

机标关键词：激励作用、工资形式

分类号：F244.1;F404;D922.5

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61