提高培训实效的三门课

摘要：

@@ 面对知识经济的挑战,越来越多的企业认识到培训的重要意义.许多管理者把培训作为提高组织智商的重要途径,通过培训把企业从决策、解决问题之中剥离出来的知识和经验显性化,并有效地传播.进而把专家、教练的能力复制到其他人身上,并不断把这些知识、经验固定化、文本化.培训又是企业与员工共赢的平台,企业对于员工培训的投资能够带来员工能力的提升,并通过晋升通道为员工提供更高的平台;而员工得到培训开发之后,能够珍惜在企业的发展空间,更加为企业奉献自己的聪明才智.同时,企业培训还可以使员工进入规范的工作程序,并在自己的工作”范式”里找到工作的乐趣和规律,不断进步、创新,从而获得满足感和奋发向上的动力.

机标关键词：企业培训、员工培训、知识经济的挑战、知识和经验、组织智商、员工能力、平台、培训开发、解决问题、工作程序、显性化、文本化、满足感、管理者、固定化、专家、投资、通道、提升

分类号：G25;F27

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61