提高企业培训效果的五点对策

摘要：

@@ 企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,人才是企业竞争力的核心.企业要发展,要取得竞争优势,人力资源发展尤为重要.人力资源优势是企业获取持久竞争优势的核心力量和战略资源.

机标关键词：企业培训效果、持久竞争优势、企业竞争力、资源优势、资源发展、战略资源、人才、核心力量、获取

分类号：F27;F42

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61