群体行为与团队激励
@@ 在团队管理思想已经深入人心、团队管理方式已经被广泛运用的今天,传统的管理制度和管理方法已经显得力不从心.基于团队管理的理论迫切需要发展和创新,其中基于团队的激励模式研究尤为迫切.本文试图把行为主义者有关群体理论的研究成果运用到团队激励模式的研究中去,以建立更为合理、更具实用性的团队激励模式.
群体行为、团队管理、激励模式、成果运用、行为主义、群体理论、模式研究、管理制度、管理思想、管理方式、管理方法、创新
TV1;P63
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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