警惕人力资本的隐性流失

摘要：

@@ 早在1960年,美国经济学家西奥多·舒尔茨就提出了人力资本的概念,对现代企业的管理理论产生了重大影响,首次将人的知识和技能提到了资本的高度.他指出:"人们获取了有用的知识和技能……,这些知识和技能是一种资本形态……."自此,人们开始普遍关注人力资本在现代经济发展中的作用.80年代中期,随着美国知识经济的兴起,人力资本成为拉动美国经济的新的"增长引擎".目前人力资本已成为企业发展战略的一个重要组成部分,成为企业竞争优势中的最关键要素.舒尔茨还指出,只要一个国家及国民对人力资本有足够的投资,经济的长期增长就可以超越所有的物质限制.因此,目前各国都日益重视对人力资本的投入,以期拉动经济的增长.但我们也注意到,有些国家和地区人力资本的增长并没有成为拉动经济增长的关键因素.因此,有必要深入研究人力资本的特性,从而充分发挥人力资本的作用.

机标关键词：人力资本、隐性流失

分类号：F240;G645.12;F127

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53