新员工管理的"四堂课"

摘要：

@@ 对一些蓬勃发展的企业来说,每年都会有大批新员工进入.如何让这些新员工尽快进入角色,是人力资源主管面临的重要课题.有很多研究表明,新员工在初始阶段的工作绩效表现对于其后来的绩效表现有着重大的影响.在初始阶段的高绩效会帮助新员工树立自信,并形成一种积极的工作态度和高的绩效标准,这种工作态度和标准反过来会形成后来良好的绩效和成功,同时对于后来的绩效和成功又进一步强化了这种态度和标准.所以,重视新员工是专业主管的重要责任.

机标关键词：员工管理、新员工

分类号：F272.92;F425.15;C93

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：62-63