赞美激励的心理学分析
@@ 赞美激励是一门领导艺术.作为一位优秀的领导,必须了解赞美别人可以使人成功的价值.一份民意测验结果表明,89%的人希望自己的领导给自己以好的评价,只有2%的人认为领导的赞扬无所谓.当被问及为什么工作时,92%的人选择了个人发展的需要,而人的发展的需要是全面的,不仅包括物质利益方面,还包括诸如尊重、平等、名誉、地位等精神方面.
激励、领导艺术、物质利益、民意测验、个人发展、选择、评价、名誉、价值、地位
TP3;TM9
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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