知识型员工的新管理策略

摘要：

@@ 知识经济时代的来临,给经济管理和传统经济管理理论带来了许多新的情况和新的课题,其中就包括知识型员工的管理问题.美国著名管理学家彼得·德鲁克给知识型员工下的定义是:一方面,知识型员工能充分利用现代科学技术知识提高工作效率;另一方面,知识型员工本身具备较强的学习知识和创新知识的能力.知识创新能力是知识型员工最主要的特点.加拿大著名学者弗朗西斯·赫瑞认为,知识型员工就是那些创造财富时用脑多于用手的人们.他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加价值.

机标关键词：知识型员工、经济管理理论、知识经济时代、知识创新能力、著名学者、学习知识、技术知识、管理问题、工作效率、附加价值、创造财富、创新知识、理学家、加拿大、德鲁克、设计、美国、课题、科学、创意

分类号：F23;F12

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23