人力资源管理中的工作设计

摘要：

@@ 工作设计是指为了有效地达到组织目标,合理有效地处理人与工作的关系而采取的,对与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的特别处理.工作设计是管理者的一个重要课题.因为,工作设计是否得当,对激发员工的工作动机、增强员工的满意度和提高工作效率都具有重要影响.根据赫兹伯格的双因素理论,促使员工在工作中产生满意或良好感觉的因素与产生不满或厌恶感觉的因素是不同的.因此,对企业来说,应努力在满足激励因素方面下功夫.

机标关键词：人力资源管理、工作设计

分类号：F272.92;F425.15;C93

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65