绩效考核的高分秘籍

摘要：

@@ 绩效考核是企业对员工在工作过程中表现出来的业绩,包括工作数量、质量、工作能力、工作态度等进行全面评价,并用评价结果来判断员工与其岗位的要求是否相称.其目的是确认员工的工作成就,改进员工的工作方式,以提高工作效率和经营效益.绩效考核不仅是经理人员对员工的评价过程,更是对自身的管理能力和管理水平的考评,要想在绩效考核中得高分,需要做出不懈的努力.

机标关键词：绩效考核、员工、评价过程、经营效益、经理人员、管理能力、工作效率、工作态度、工作数量、工作能力、工作过程、工作方式、工作成就、质量、业绩、企业、考评、岗位

分类号：TP3;G80

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59