绩效管理难题的解析策略

摘要：

@@ 随着企业规范管理意识的日益提高,越来越多的管理者开始认识到,绩效管理在改善经营业绩、培养员工队伍、塑造核心竞争力等方面具有重要的意义.然而,许多企业在推行绩效管理后却发现,许多问题依然存在,考核人员时常感到难以下手.为了帮助说明问题,笔者拟从一则简单的案例说起.

机标关键词：绩效管理、管理难题

分类号：F272.92;F810.422;F425.15

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57