职位分析与效率手册
@@ 制度经济学大师科斯认为,人力资本是一种特殊的资源,他的开发和利用完全掌握在所有者手中,只有激励才能加以调度.但如何开发和利用人力资源,尤其是在我国国有企业的具体实践中,可谓仁者见仁、智者见智.
职位分析、开发和利用、制度经济学、人力资源、人力资本、国有企业、实践、激励、调度
F81;F62
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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职位分析、开发和利用、制度经济学、人力资源、人力资本、国有企业、实践、激励、调度
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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