国企经营者激励约束机制的构建

摘要：

@@ 人的行为同人的需求有关,而且还与人的行为所导致的结果有关,企业行为也是一样,归结起来不外乎三种情况:一是利益驱动;二是危机推动;三是精神鼓励.将这三种情况再归结起来,就是一个激励--约束问题.激励与约束两者缺一不可,没有激励就没有人的积极性,激励就像汽车的发动机,但有了发动机未必能把汽车开好,还必须有刹车装置,也就是说,还要有约束.激励约束问题之所以成为当前经济学的前沿课题,是因为它的理论前提是现实的,其效用也是现实的.

机标关键词：国企经营者激励约束机制

分类号：F276.1

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51