企业的职业生涯管理

摘要：

@@ 职业生涯管理是指企业帮助员工制定其生涯计划和帮助其生涯发展的一系列活动.职业生涯管理是企业为实现每位员工自主开发精神资源的有效管理方式,它能有效抑制企业与员工个体在目标整合上的偏差,并避免由此造成的员工工作主动性、积极性的丧失.员工职业生涯管理是企业发展计划和员工个人生涯发展计划相结合的产物.

机标关键词：企业发展计划、职业、员工工作、生涯管理、生涯发展、自主开发、系列活动、目标整合、精神资源、管理方式、主动性、偏差、极性、个体

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49