知识员工的绩效管理

摘要：

@@ 知识经济时代占主导地位的是知识员工,知识员工不同于传统的劳动者,因为他拥有最有价值的资产--知识.根据彼得·德鲁克的定义,知识员工属于那种"掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人".从这个概念出发,当前的很多中层经理、管理者和专业技术人员都属于知识员工.知识员工就是那些创造财富时用脑多于用手的人们.他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加价值.管理人员、专业技术人员以及销售人员都属于知识员工的范畴.

机标关键词：知识员工、绩效管理

分类号：F272.92;F425.15;C936

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29