构筑学习型组织的四大平台

摘要：

@@ 上个世纪90年代以来,建立学习型企业成为管理学界和企业管理者的共识.很多企业试图建立学习型组织,如通用电气公司、ABB、上海科技等.他们在企业内部倡导学习的企业文化,并建立了一些学习的制度,员工们既是热情的学习者,又是积极的贡献者.这些企业通过学习,提升了自己的竞争力,适应了环境的变化,成为行业中的佼佼者.学习型企业是指通过持续学习,不断增强自身能力,去创造自己未来的企业.企业学习是企业通过各种途径和方式,不断地获取知识,在企业内运用、传递知识并创造新的知识,以增强企业自身能力,改善企业行为和绩效的过程.

机标关键词：学习型组织、学习型企业、自身能力、获取知识、企业管理者、增强、企业学习、企业行为、企业文化、传递知识、持续学习、竞争力、过学习、制度、运用、员工、学界、行业、通用、提升

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27