广州麦当劳的人才本土化战略

摘要：

@@ 人才本土化是指跨国公司的海外企业开发利用东道国的人力资源,使其成为企业员工的主体.人才本土化是海外跨国公司在经营、产品、研发、品牌、管理等方面实施本土化战略的基础,也是跨国公司的海外企业与东道国的本土企业争夺竞争优势的重要措施,人才本土化是本土化战略的核心.

机标关键词：广州、麦当劳、人才本土化、跨国公司、本土化战略、海外企业、东道国、人力资源、企业员工、开发利用、竞争优势、本土企业、品牌、经营、基础、管理、措施、产品

分类号：F27;K23

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37