中小企业联盟及其声誉管理
@@ 中小企业特点及其发展依托中小企业主要有两个特点:一是人力资本弱.我国解放初期的规定是人员最多不超过3000人,现代主要是指管理人才和专业技术人才的不足和外流,能独当一面的专家型人才更是严重缺乏;同时,管理手段和管理体制相对较差,阻碍着引进、培养、使用、留住和发挥人才作用等环节.二是设备、资金、技术等财力物力有限,对外声誉低,形象力差,不可能像财大气粗的大企业那样,可以在一个较长的时期内不计成本地从事市场份额的扩张以及品牌形象的塑造.而在市场竞争的今天,若没有品牌形象,中小企业哪怕想担当传统的为市场拾遗补缺这一角色也是难上加难.由于我国财务制度和银行信贷管理制度的制约,有许多中小企业尽管生产经营业绩较好,预期前景也相当不错,但由于银行难以了解他们的财务状况,故而不敢轻易提供信贷支持,从而眼睁睁地看着这些企业不能发展以至最终倒闭.如何克服中小企业的不足,促使中小企业健康发展,是我国必须解决好的问题.
中小企业联盟、专业技术人才、品牌形象、信贷管理制度、市场竞争、企业健康发展、中小企业主、预期前景、银行、信贷支持、市场份额、拾遗补缺、人力资本、人才作用、企业特点、经营业绩、解放初期、管理体制、管理手段、管理人才
F27;F2
2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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