企业招聘质量的提升途径

摘要：

@@ 企业招聘质量不高的主要表现应当说,对招聘质量至今尚没有一个十分确切的定义.我们不妨认为,招聘质量是企业的招聘成本、招聘员工合格率、员工忠诚度和员工离职率等项指标的综合反映.目前,一方面许多人特别是大学生抱怨找不到工作;另一方面许多企业抱怨招聘质量不高.那么,企业招聘质量不高主要体现在哪些方面呢?

机标关键词：企业招聘、招聘质量、质量不高、员工忠诚度、员工离职率、招聘成本、合格率、大学生、指标

分类号：F2 ;F27

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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