招聘中的面试技巧

摘要：

@@ 企业在招聘工作中,面试是最常用的甄选工具之一.面试给予招聘人员亲自评价候选人和测试所不能达到的方式--提问的机会.面试使你有机会对候选人的热情和智力做出判断,并给你机会评价候选人的主观方面,如面部表情、仪表、紧张程度等.面试,因此成为一项有效的甄选工具.面试的有效性如何?许多早期的研究认为,选拔面试的可信度和有效性很低,但是,近期的研究表明,面试是一种有效的甄选工具.思科公司就是推崇面试的公司之一.要想成为一名思科公司的员工,需经过五至八次面试,思科的人力资源总监认为,应聘者能否有助于客户的成功,能否适应团队的要求,可以通过面谈和其他多方面的观察得以了解.比如,可以听听他说怎么样看待团队合作、怎么样把握目标等等.

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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