人力资本参与所有权安排的影响因素

摘要：

@@ 当今人力资本的重要性日益突现,随着人力资本在企业中起的作用越来越大,人力资本在企业中的利益实现问题引起了企业界和理论界的重视.大多数人都论证了人力资本参与企业所有权安排的必然性和合理性.他们分别从人力资本的产权特征,即人力资本与载体的不可分离性、企业的性质即企业的生产属性和交易属性、人力资本和物质资本都具有资本的共性等方面,说明企业是一个人力资本和物质资本的平等合约,两种资本都应该参与企业的所有权安排.在这里我们所说的所有权是指,企业的剩余索取权和剩余控制权,相应地,所有权安排指的是对企业”两剩余”的分享.

机标关键词：人力资本、企业所有权安排、物质资本、企业的所有权、资本的共性、剩余索取权、剩余控制权、企业的性质、不可分离性、生产属性、利益实现、产权特征、企业界、合理性、载体、论证、理论、交易、合约

分类号：F24;C96

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55