构筑国企人力资本产权

摘要：

@@ 我国的一些国企改革攻坚战之所以屡屡难以奏效,其主要原因除了国有资本”所有者缺位”等问题外,更为重要的原因就在于,在改革的过程中没有对人力资本的作用予以高度重视.根据R·科斯的观点,企业实质上是由人力资本和物质资本所缔结的特殊契约.这意味着人力资本所有者和物质资本所有者在利益上应该是平等的.在历史上,由于物质资本相对人力资本更为稀缺,导致在企业制度的安排上忽视人力资本产权,只承认物质资本产权主体是企业的所有者.随着知识经济时代的到来,经济发展日益以知识、技能为根基,资金、机器、设备、厂房土地及未受过教育培训的自然型劳动力这些企业的生产要素已不占据主要地位;相反,以人脑智慧即知识和创新能力为基本特征的人力资本所有者成为企业的关键性生产要素.

机标关键词：国企人、人力资本、物质资本产权主体、资本所有者、企业制度、关键性生产要素、知识经济时代、所有者缺位、企业实质、经济发展、教育培训、基本特征、国有资本、国企改革、创新能力、自然型、劳动力、攻坚战、资金、智慧

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53