股票期权的三重缺陷

摘要：

@@ 股票期权把期望值理论的”努力--绩效--奖励”关系中的”绩效”变为长期绩效,约束了企业的短期行为.作为一种制度创新,它已经得到我国政府和企业界的重视,并成了理论和实务界的热点.但是,股票期权是西方企业制度下的一种激励机制,而我国的现代企业是在一个特殊的社会经济背景下产生与发展起来的,并且市场经济体制在我国也未完全实现,这就决定了在我国实施股票期权机制目前在法律制度、市场环境和公司治理结构上存在三重缺陷.

机标关键词：股票期权、企业制度、市场经济体制、绩效、公司治理结构、制度创新、市场环境、期权机制、理论、经济背景、激励机制、法律制度、短期行为、实务界、企业界、期望值、政府、缺陷、奖励

分类号：F27;F83

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33