信息过度的管理对策

摘要：

@@ 在过去的十年里,绩效管理领域出现了很多新的管理理论,如平衡计分卡报告、价值基础管理、关键成功因素、关键绩效指标等等,大大改变了人们的信息需求.然而直到现在,应付信息需求仍是在旧信息堆里添加新信息的传统方法.结果是报告越来越长,信息系统难以满足信息需求的需要.储存不必要的数据,代价是昂贵的,不仅是因为它浪费了储存载体,更重要的是它分散了管理人员的注意力,使他们难以寻找真正需要的信息.

机标关键词：管理对策、信息过度

分类号：C93;F630;F062.5

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：23-23