目标管理法及其应用
@@ 目标管理(Management by objectives缩写为MBO),是上世纪中由德鲁克创建的管理方法,它通过让组织的成员亲自参加工作目标的制定,实现"自我控制",并激励员工努力完成工作目标.而对于员工的工作成果,由于有明确的目标作为考核标准,从而使对员工的评价和奖励做到更客观、更合理,因而可以大大激发员工为管理完成组织目标而努力.由于这种管理制度在美国应用得非常广泛,而且特别适用于对主管人员的管理,所以被称为"管理中的管理".
目标管理法
F272.92;F425.15;G647.23
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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