留住核心员工的秘诀

摘要：

@@ 在创新制胜的知识经济时代,越来越多的企业意识到员工的忠诚奉献已成为企业发展的关键,传统的命令加控制管理模式对人力资源的开发已显得苍白无力,因为从某种意义上来说,企业的关键资源就存在于员工的头脑中.惟有切实了解员工的期望和需求,发展新型的员工与企业关系,才能让员工释放出而不是被挤出自己的能量.

机标关键词：核心员工、员工与企业关系、知识经济时代、控制管理模式、人力资源、企业意识、企业发展、关键资源、能量、命令、开发、挤出、创新

分类号：F2 ;F27

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59