企业核心能力的激励因素

摘要：

@@ 核心能力是企业持续竞争优势的源泉,但它本身不会自动转化为竞争优势,需要相应的机制和条件.人力资本已成为企业赖以生存和发展的重要资源,它所具有的产权特性,决定了它一旦受损,其所有者可能将它”关闭”起来,以至于这种人力资本不复存在.同时,企业核心能力也具有生命周期的特性,在生命周期各阶段,根据人力资本稀缺程度和谈判力的不同,建立有效的激励约束机制,成为使人力资本沉淀于企业并促使企业核心能力成长的关键.

机标关键词：企业核心能力、人力资本、生命周期、企业持续竞争优势、激励约束机制、资本沉淀、稀缺程度、产权特性、谈判力、资源、转化、受损

分类号：F24;C96

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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