职业生涯规划的留人效应

摘要：

@@ 职业生涯规划的意义职业生涯规划,是指个人发展与组织发展相结合对决定一个人职业生涯的主客观进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标的职工、编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排.

机标关键词：个人职业生涯、生涯规划、教育和培训、组织发展、行动计划、目标、个人发展、主客观、职工、选择、测定、编制

分类号：F24;C91

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45