民族高校人事档案管理刍议
人事档案是属于档案中专门档案中的一类，是中国人事管理制度的一项重要特色。人事档案是组织人事等相关部门在单位工作人员到本单位就职后，记载个人学习经历、工作经历、政治思想、工作能力及表现等以备查考的文字、表格等其他表现形式的原始历史记录。其中包含有个人生平经历、政治思想、社会关系、业务能力、学习经历、党团情况、奖惩情况、工作状况和工资状况、职务变化等方面的全面、综合、真实的“个人历史材料汇编”。有着凭证、依据和参考的作用。是组织人事等部门在进行培养选拔和作用干部和职称晋升的重要参考依据，个人学历深造、出国政审和公证时的重要资源来源，是个人身份的凭证，办理工作调动的重要信息，继承时家庭成员之间关系的重要凭证。
民族高校、人事档案管理、组织人事、政治思想、学习经历、人事管理制度、凭证、工资状况、专门档案、职称晋升、业务能力、生平经历、社会关系、人学、历史记录、历史材料、家庭成员、工作人员、工作能力、工作经历
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2016-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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