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开展岗位绩效考评,推动辅导员队伍建设——以北京建筑工程学院为例

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辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者.高校普遍重视辅导员队伍建设,本文以笔者所在单位——北京建筑工程学院为例,探讨了辅导员岗位绩效考评工作的做法及其在队伍建设中的作用.

岗位绩效、绩效考评、辅导员队伍建设、北京、建筑、大学生思想政治教育、日常思想政治教育、考评工作、管理工作、指导者、实施者、工程学、组织、骨干、高校、单位

R1 ;F4

2012-08-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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