基于知识经济时代的图书馆人力资源管理创新研究

摘要：

@@ 本文试图分析图书馆人力资源管理的现状和存在的问题,提出图书馆人力资源管理的新理念、新机制.
一、图书馆在知识经济时代的地位与作用
知识经济时代对人力资源也有了不同以往的要求,知识经济是以人的知识为基础、以人的智力为资源的经济.它要求人力资源拥有高科技知识,有扎实的知识基础和广博的知识结构;要求人们有与之相适应的良好的心理素质;要求人们加快学习,不断学习,学会学习;要求人们有创新精神和创造能力.

机标关键词：知识经济时代、图书馆、人力资源管理、学会学习、高科技知识、知识结构、知识基础、心理素质、创造能力、创新精神、新理念、新机制、相适应、图分析、智力、问题、地位

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2011-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-60