企业重塑复苏中如何保留并激励高绩效员工

摘要：

@@ 一、培训和增加薪酬是企业最为偏好的重要措施
面对经济复苏阶段众多的不确定性因素,企业必须确保自己拥有充足、胜任且专注于企业成功的人才,因此保留并激励高绩效员工显得更加关键和紧迫.高绩效员工意味着更高的效率、更好的结果和更高的敬业度,有效的激励将使这些人才更加努力地帮助"回暖"之时的企业更快地上升.

机标关键词：企业重塑、苏中、激励、高绩效、不确定性因素、员工、人才、企业成功、经济复苏、敬业度、薪酬、效率、培训、结果

分类号：F27;F2

在线出版日期：2010-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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