新中国劳动关系协调机制的演进逻辑与基本经验

摘要：

劳动关系是依靠相应的协调机制维系运转并保持稳定和有序的.新中国成立以来,劳动关系协调机制经历了从计划经济到市场经济的嬗变,呈现显著的逻辑张力:从动力构成上看,遵循着政府主导的强制性变迁与市场自发的诱致性变迁相统一的演进逻辑;从生发变量上看,贯穿了外生性嵌入与内生性进化相结合的演进逻辑;从结构形态上看,表现为构造性重塑与迭代性演进相得益彰的演进逻辑.这三个方面的演进逻辑,是理解新中国劳动关系协调机制演进的坐标系,新时代改进、优化和完善劳动关系协调机制,既要观瞻历史中积淀的逻辑框架,又要以此为基准加以把握,不断推动劳动关系协调机制更加成熟、更加定型.

关键词：劳动关系、协调机制、逻辑演进、基本经验

所属期刊栏目：50

分类号：D26;D61;F120.4

资助基金：国家社会科学基金;吉林大学基本科研业务费中国城镇化进程中的民生缺失问题及应对策略;吉林大学劳动关系专项研究课题

在线出版日期：2023-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：72-80