内外制衡:明太祖管理内官的制度设想与政治实践

摘要：

鉴于此前历代内官干政造成的危害,明太祖对宫廷内官的功能、作用、活动范围形成了严格管理的初步设想,内外有别是其管理内官的核心思想,内官处内,外官处外.然而出于实际需要,明太祖对内官的任用却大大超出了自己所设定的范围,洪武时期即出现了宫廷内官奉命出差,到各地执行各项任务的现象,包括军中传命、抚谕外夷、宣谕宗室、奉使外国,甚至赈济灾荒、监督盐务、购买战马、核定钱粮等等,事务种类繁多,出差次数频繁.在明太祖皇权强有力的控制下,宫廷内官所受到的约束较多,尚没有威胁到皇权,且在明初政治、军事、外交等事务中发挥了一定的积极作用.但是,明太祖任用内官的趋势为后世内官参政提供了可能性,成为明代“祖制”.

关键词：明太祖、宫廷内官、制度设计、运作实践

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资助基金：河北省属高等学校基本科研业务经费优秀青年项目“地方史视野下明代钦差制度研究”JYQ201904

在线出版日期：2020-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：161-169