论我国劳动法律制度实施绩效提高的路径

摘要：

没有预期的法律实施绩效,就没有法律的存在与未来.我国劳动法律制度令人忧虑的实施现状,至今未能引起学术界的关注,着眼点仍是非实施视野下的立法本身.法律学术研究路向的迷失,终是无益于劳动法律制度实施的,即使众望所归的《劳动合同法》也未能幸免于此.以我国劳动法律制度实践为出发点,找寻出我国劳动法律制度实施低效、无效的原因,对症下药,从劳动法律制度的创制、实施主体的品性、监督机制的完善、创制与实施法律的观念等方面入手,寻求树立我国劳动法律制度权威、提高其实施绩效的路径.

关键词：劳动法律制度、法律实施绩效、劳动法律主体

所属期刊栏目：40

分类号：D922.5(中国法律)

资助基金：黑龙江省教育厅人文社会科学项目“就业目标实现中企业社会责任法律问题研究”,项目12522112;哈尔滨师范大学2011年度青年学术骨干资助计划项目“就业与劳动契约自由法律限度研究”

在线出版日期：2013-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：99-106