《劳动合同法》实施中存在的问题与路径选择——基于构建和谐劳动关系的视角

摘要：

近年来,随着《劳动合同法》颁布实施,劳动合同签订率大幅提高,劳动合同短期化现象显著减少,社保覆盖率不断扩大,劳动者依法维权意识大为增强,用人单位依法管理意识逐步增强,劳动关系总体上趋向和谐.然而,由于《劳动合同法》在实施过程中刚性约束力不足,导致仍有部分用人单位采取各种手段恶意规避法律、侵犯劳动者合法权益.为切实保护劳动者的合法权益,当前应紧密结合《劳动合同法》实施状况,因地制宜地采取有效举措,通过完善制度、加强监管、积极发挥工会作用,打出“组合拳”,逐步构建起和谐的劳动关系.

关键词：劳动合同法、劳动关系、劳动合同、合同短期化

分类号：D922.52(中国法律)

资助基金：江西省社会科学“十二五”2015规划项目“国家治理现代化视域下基层协商民主运行机制研究”15ZZ03

在线出版日期：2016-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：72-77