从企业文化视角谈国有企业思想政治工作机制的创新

摘要：

新的时代条件下,伴随着国有企业改制进程的不断深入,国有企业思想政治工作已经远远不能满足企业应对激烈市场竞争的需要,鉴于企业文化与思想政治工作之间的联系,通过从企业文化的角度来研究国有企业思想政治工作机制的创新已经引起了相关学者的广泛关注.
一、企业文化与思想政治工作的区别与联系
企业文化与思想政治工作是两个既有区别,又有联系的概念,二者的作用都是为了调动员工在企业生产经营中的工作积极性,从而促进企业的健康持续发展.二者之间的辩证关系有以下两个方面的内容.

机标关键词：国有企业、文化视角、企业思想政治工作、工作机制、企业文化、企业生产经营、健康持续发展、区别与联系、工作积极性、市场竞争、时代条件、企业应对、企业改制、调动员工、辩证关系、学者、进程、概念、创新

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2014-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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