校企合作助推企业人才快速培养——镇海石化建安公司校企合作培养人才的成功做法

摘要：

一、企业快速发展引发人才短缺
镇海石化建安工程有限公司(简称镇海石化建安公司)前身是中国石化镇海炼化分公司下属二级单位,于2008年11月改制,现为一家集石油化工检修保运、工程安装、设备制造和产品研发为一体的股份制工程企业.改制近五年来,公司生产经营完全走向市场,企业规模和营业收入得到快速发展.公司员工由改制时的1300多人增加到现在2000多人,年销售收入由改制时的3.83亿元增长到现在7.6亿元,业务范围由原来面向镇海炼化扩大到面向宁波化工区、舟山、北仑等周边地区化工企业.企业拥有自己的专利、专有技术和特色产品,特别是缠绕管式换热器制造在国内占有领先地位,形成独有的核心技术优势和市场竞争力,被列入国家火炬立项项目,是宁波市高新技术企业.经营规模尤其是高新技术的快速发展,引发了公司的人才短缺,成为制约公司发展的瓶颈.

机标关键词：校企合作、企业人才、快速培养、镇海炼化、石化、培养人才、人才短缺、高新技术企业、改制、企业快速发展、市场竞争力、年销售收入、换热器制造、专有技术、周边地区、营业收入、特色产品、石油化工、生产经营、企业规模

分类号：F59;S9

在线出版日期：2014-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：151-152