影响大学生就业薪酬预期的因素分析——以首都经济贸易大学为例

摘要：

一、问题提出与文献综述
1999年起,我国高校以每年30％的速度扩招,在校生数量已达1000多万.这样的增长速度带来了两个转变,即高等教育从“精英教育”向“大众教育”转变,大学生就业市场从“卖方市场”向“买方市场”转变.因此,高校毕业生的就业形势日趋严峻.但大学生作为一批高素质的职场后备军,走向社会顺利就业,不仅是对十年寒窗苦读的回报,更是自身价值的展现.从“学生”到“上班族”的身份转变,对每一位大学生而言,都是一次“惊险的跳跃”,而衔接这两种身份的桥梁,就是薪酬待遇.薪酬一向被大学生视为择业的重要因素,而大学生自身对未来薪酬的预期,在一定程度上决定着他的就业观.因此,薪酬不仅是工作待遇水平的体现,更是是否得到社会认可的凭证.

机标关键词：大学生就业、薪酬待遇、因素分析、身份转变、高校毕业生、走向社会、自身价值、增长速度、文献综述、卖方市场、买方市场、就业形势、就业市场、精英教育、高等教育、待遇水平、大众教育、在校生、就业观、后备军

分类号：F27;G64

资助基金：首都经济贸易大学2014年校级科研项目2014XJG021

在线出版日期：2014-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：135-138