我国劳资关系矛盾及其症结分析

摘要：

随着社会主义市场经济的深入发展，我国的劳资关系问题日益突出，“血汗工厂”频现，由劳资矛盾引发的群体性事件和重大冲突时有发生。劳资关系覆盖面极广，在各种社会利益关系中具有普遍性和广泛性，事关广大劳动者的基本权益。妥善处理劳资双方的利益矛盾，对于和谐社会的构建具有至关重要的意义。

关键词：劳资关系、劳资矛盾、利益、症结

分类号：F249(劳动经济)

在线出版日期：2014-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：49-51