我国公务员绩效考核运行误差及约束因素分析

摘要：

胡锦涛同志在中国共产党十七大政治报告中强调,应以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍.坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制.扩大干部工作民主,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性.加强干部选拔任用工作全过程监督.健全领导干部职务任期、回避、交流制度,完善公务员制度.健全干部双重管理体制.

机标关键词：公务员绩效考核、运行误差、约束、干部选拔任用、民主推荐、干部人事制度改革、完善公务员制度、选拔任用工作、双重管理体制、党管干部原则、中国共产党、全过程监督、政治报告、伟大工程、人才队伍、民主测评、领导干部、科学机制、干部工作、干部队伍

分类号：D63;TP3

在线出版日期：2012-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35