党政干部“弱势群体”问题及其应对策略

摘要：

党政干部“弱势群体”是指官场中的边缘人,是处于工作“边缘化”、人员“地域化”、思想“程式化”状态的党政干部.党政干部“弱势群体”问题产生的原因是多方面的,既有历史的原因,也有体制的原因,更有干部自身的原因.这一问题的产生,其负面影响是消极而严重的,我们必须从加强干部队伍建设的层面子以重视和解决.主要路径是:一是加强干部思想教育；二是构建科学的干部考评与选拔制度；三是干部根据时代发展要求,自觉加强学习,提高自身素质和核心竞争力.

关键词：党政干部、弱势群体、应对策略

分类号：D26(党的建设)

资助基金：国家社科基金项目“德才兼备用人标准实现机制研究”10CDJ007

在线出版日期：2012-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：24-26