北京市中小建筑企业人才流失原因及对策建议

摘要：

引言 中小企业是指某一行业中的这样一部分特定企业,它们在本行业总收人中的百分比份额是维持本行业竞争所必须的.按从业人员分,多数国家把500人以下的企业视为中小企业,50至100人以下的为小企业[1].在我国,中小企业的数量及在国民经济中所占份额不断增加,每年创造出大量的就业机会,极大地促进了经济增长,成为现代社会不可缺少的组成部分.

机标关键词：北京市、中小建筑、企业人才、流失原因、中小企业、行业竞争、现代社会、特定企业、就业机会、经济增长、国民经济、从业人员、国家、创造

分类号：TU4;F40

在线出版日期：2012-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：128-130