10.3969/j.issn.1007-8487.2011.z1.012
地方换届要强化以科学发展定升迁的用人导向
@@ 新一轮地方党政领导班子换届工作陆续展开.在地方领导班子换届中,要把完善干部考核任用制度与匡正用人导向结合起来,加大对干部政绩中科学发展"含金量"的考核力度,强化以科学发展定升迁的用人导向.政绩考核结果是提拔任用干部的主要依据,考核必须坚持"四个注重":
换届、科学发展、用人导向、党政领导班子、考核结果、干部政绩、任用制度、任用干部、干部考核、含金量、力度、匡正
TP3;D66
2011-10-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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