10.3969/j.issn.1007-8487.2010.z1.030
人力资源开发与狱政人才流失防范研究——对舒尔茨人力资本理论的思考
@@ 一、引言:授人以鱼?授人以渔!
在行文之前,我想用一个<授人以鱼?授人以渔!>故事来引出我的主题.说的是有两个千万富豪,一个叫杰克,一个叫琼斯,他们俩都拥有自己的大公司,固定资产相当,公司收入也大抵相当.但是他们两人对待人的态度却是截然不同的.在对待自己儿子方面,杰克不对其进行教育,任其散漫逍遥,以为只要把自己所有的财产留给他就可以保他一辈子.
人力资源开发、狱政、人才流失、防范研究、舒尔茨、授人以渔、授人以鱼、固定资产、大公司、子方、主题、态度、收入、教育、故事、财产
F40;F32
2010-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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