劳动争议处理立法改革之分析与建议——以《劳动争议调解仲裁法》为对象

摘要：

劳动争议调解和仲裁机制的完善是预防和解决劳动争议,尤其是解决群体性劳动争议的重要途径.我国现行的2007年12月通过的<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>针对我国原有劳动争议处理机制在实践中暴露出的诸多弊端,对劳动争议调解和仲裁制度作了较大修改,但仍存在亟待完善之处.劳动争议的解决应区分争议类型建立不同的处理机制,赋予当事人一定的程序选择权,进一步规范劳动争议调解与仲裁制度,构建法院附设调解制度,加强与劳动争议诉讼制度之间的衔接,平衡保护争议双方当事人的合法权益.

关键词：劳动争议、解决机制、调解、仲裁

分类号：DF47(经济法、财政法)

资助基金：江西省社会科学"十一五"2008规划项目"群体纠纷的多元化解决机制研究"08FX27

在线出版日期：2010-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：66-69