如何加强人力资源管理

摘要：

@@ 通俗地讲,企业的人力资源是指企业职工外显的和潜在的劳动能力及创造能力的总和.在技术信息全球化的推动下,人力资源已经成为企业的第一资源.进入知识经济时代,"以人为本"的思想成为新世纪企业管理的根本指导思想,知识成为企业经济发展与竞争的原动力,而知识的载体是人,是掌握熟练业务知识的专业人才,无疑,企业间的竞争就是人才的竞争,以致于人才争夺战日益剧烈.

机标关键词：企业经济发展、知识经济时代、人力资源、人才争夺战、竞争、信息全球化、专业人才、指导思想、以人为本、业务知识、企业职工、企业管理、劳动能力、创造能力、原动力、新世纪、企业间、载体、通俗、技术

分类号：TQ1;K23

在线出版日期：2010-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：121-122