论劳动合同法对维护社会公正与构建和谐社会的作用

摘要：

新颁布的《劳动合同法》通过用工形式的法定化,消除劳动者之间的身份差别,实现同工同酬,推进劳动关系从身份到契约的转变.这部法律通过一系列强制性的法律规范,对劳动者权益提供倾斜性保护,实现劳资关系的实体公正.该法律引导用人单位与劳动者之间劳动关系的长期化、稳定化,构建和谐的劳资关系.对于推进社会公正与构建和谐社会,将发挥巨大的作用.

关键词：劳动合同法、公正、劳资关系、和谐

分类号：D922.52(中国法律)

在线出版日期：2008-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-83