新时期高校管理人员激励与约束机制探析

摘要：

@@ 一、激励与约束的涵义
激励一般是指一个有机体在追求某些既定目标时的意愿程度.它含有激发动机、鼓励行为、形成动力的意义.机制泛指一个复杂的工作系统中各子系统的构造和工作方式及它们的相互关系.激励机制是指在组织系统中,激励主体通过激励因素、手段与激励客体相互作用的关系的总和.约束机制是与激励相对应的一种监督机制,它与激励机制是一个问题的两个方面.通常认为,激励只能解决委托代理关系下的"道德风险"的一部分即防范了"偷懒行为",而不能杜绝"机会主义行为",因此需要一个好的约束机制.

机标关键词：高校管理、人员激励、约束机制、激励机制、机会主义行为、委托代理关系、组织系统、形成动力、相互关系、监督机制、既定目标、激励主体、激励因素、激励客体、激发动机、工作系统、工作方式、道德风险、子系统、有机体

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2006-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：204-205